Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan? Ga dan niet lukraak vacatures scannen want dan ben je een baan aan het zoeken als een speld in een hooiberg. Het kost veel tijd voordat je ‘iets leuks’ vindt en kan frustrerend zijn als je zoektocht keer op keer weinig oplevert. Zorg daarom dat je een plan hebt en dat plan begint met zelfreflectie en marktonderzoek.
Tip 1: Weet wat jij te bieden hebt
Breng eerst je talenten en drijfveren in kaart. Waar ben je goed in? Wat motiveert je? En wat niet? Zorg dat je – om te beginnen voor jezelf – eerst antwoorden hebt op de meestgestelde loopbaanvragen: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
Tip 2: Spreek de taal van de arbeidsmarkt
Vertaal wat jij kan én wat je wilt in competentietaal. Dit is de ’taal’ die je ook tegenkomt in vacatureteksten en functieprofielen. Benoem je competenties ook in je CV en op LinkedIn.
Tip 3: Eerst oriënteren, dan pas solliciteren!
Ga onderzoeken, netwerken, rondkijken, meelopen en ontdek wat écht bij je past voordat je gaat solliciteren. Vertel mensen: “Ik wil een volgende stap zetten in mijn loopbaan en ik ben nieuwsgierig naar… Dus mag ik eens met je komen praten over… ?“
Tip 4: Stop met ‘schieten met hagel’
Zomaar vacatures scrollen voelt productief, maar is het niet. Zonder focus ben je gewoon druk bezig met afgewezen worden. Bepaal eerst je richting op basis van je talenten en ga dan pas zoeken.
Tip 5: Zie werk zoeken als een project
Een baan zoeken is een baan op zich. Plan tijd in (al is het een uur per week), stel doelen en werk gestructureerd. Anders blijft het bij “ik zou eigenlijk eens moeten…” en knaagt het als je niets doet. Zelf zag ik een baan zoeken altijd als een parttime baan: een dag per week ‘werken aan werk’ en daarna weer focus op andere zaken en ontspanning. Zo zorg je dat het leuk blijft en dat je het volhoudt, óók bij tegenslag en afwijzingen.
Tip 6: Onderzoek de vraag, niet alleen je eigen aanbod
Leuk dat jij iets wilt en passie in je werk zoekt, maar… zit iemand daarop te wachten? Check wat organisaties écht zoeken en waar kansen liggen. Stel jezelf de vraag: ‘Voor welk probleem ben ik de oplossing?’
Tip 7: Maak de match expliciet
Een succesvolle match zit niet in wat jij kan óf wat de markt vraagt, maar in de overlap. Leef je – tijdens netwerk- en sollicitatiegesprekken – in in degene die tegenover je zit (toekomstige collega, recruiter, HR). Begrijp jij wie en wat zij zoeken? Kun jij helder uitleggen waarom jij voor hun waarde toevoegt? Wat breng jij, als persoon en als professional, mee voor een organisatie, team of klant?
Tip 8: Vertel een helder en congruent verhaal
Je CV is geen boodschappenlijst van alles wat je hebt gedaan. Zorg dat je een logisch, passend en overtuigend verhaal hebt: wie ben je, waar ben je goed en ervaren in en wat voeg je toe?
Tip 9: Toets je aannames in de praktijk
Denk niet alleen of te lang na; praat met ‘de markt’! Netwerk, loop mee, stel vragen. De arbeidsmarkt leer je deels kennen vanaf je laptop en voor een groot deel door in verbinding en nieuwsgierig te zijn.
Tip 10: Werk volgens een vaste structuur (MATCH)
Van zelfinzicht (Meten) naar richting geven aan jouw wensen (Ambiëren), tot mogelijkheden onderzoeken in de praktijk (Toetsen) en focussen en keuzes maken (Concluderen) tot aan jezelf succesvol weten te ‘verkopen’ (Herpositioneren). Een gestructureerde aanpak zorgt voor houvast, dus minder stress en sneller resultaat. De MATCH-methode helpt je stoppen met zoeken en starten met vinden!
Wat kan de MATCH-methode jou bieden?
- meer inzicht in eigen talenten, drijfveren en competenties
- concreet benoemen wat je kwaliteiten én valkuilen zijn
- zonder bescheidenheid zeggen waar je goed in bent
- grip krijgen op vage begrippen als ’talent’, ‘passie’ en ‘werkgeluk’
- focus op belangrijke thema’s in jouw werk en leven
- een reality check om te kijken of wat jij wilt ook mogelijk is
- het (her)vinden van motivatie en plezier in werk
- jezelf duidelijk positioneren en profileren als professional
- met meer zelfkennis, zelfreflectie, zelfvertrouwen een baan vinden.
Vind jouw MATCH!
Ben je nieuwsgierig hoe de MATCH-methode jou verder kan helpen?
Bestel dan het boek ‘Maak de MATCH’. Naast inspirerende verhalen en talenten- en competentieoverzichten, vind je praktische oefeningen die je helpen jouw match te vinden op de arbeidsmarkt.
Wil je liever persoonlijk kennismaken? Plan een (gratis!) kennismakingsgesprek in, waarin we je vragen, wensen en behoeften onder de loep nemen.